Bilan de compétences 24H
Cet accompagnement adapté, vous permet de développer chacune des trois phases du bilan de compétences avec autonomie et efficacité. Grâce à nos séances et aux multiples activités proposées sur la plateforme, c’est un travail complet que nous effectuons dans la définition d’une orientation alignée à vos valeurs. En outre, vous bénéficierez de plusieurs ressources en ligne, en lien avec vos besoins, pour vous aider à pousser votre raisonnement et affiner votre projet professionnel (outils, questionnaires et méthodologie mis à votre disposition).
Dans le cadre d’un bilan de compétences adapté et personnalisé en 24H, vous bénéficiez d’un accompagnement rapide et efficace avec :
- Phase préliminaire (gratuit) : Confirmer votre engagement ; définir et analyser vos besoins ; découvrir les conditions, méthodes et techniques du bilan de compétences.
- Phase d’investigation : Analyser ses motivations et intérêts ; d’identifier ses compétences et aptitudes ; déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.
- Phase de conclusion : Prendre connaissance des résultats détaillés ; favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel / projet de formation ; prévoir les étapes de la mise en œuvre projet.
Le bilan de compétences comprend des temps d’accompagnement individualisé réalisés avec PAM Coaching, ainsi que des travaux personnels réalisés par vous entre les séances. Conformément au cadre CPF, seules les heures d’accompagnement réalisées par le prestataire (10h30 réparties sur 8 séances) donnent lieu à financement et facturation. Le travail personnel est estimé à titre indicatif et n’est pas facturé comme temps d’accompagnement.
Vous avez des questions ? C'est bien normal
Vous avez des questions concernant un ou plusieurs accompagnement.s. C’est avec plaisir que nous y répondrons lors d’un appel découverte. En attendant notre échange, nous vous proposons de parcourir ci-dessous la « Foire aux questions » (F.A.Q) reprenant l’essentiel des interrogations qui ont déjà été posées. Nous espérons que vous y trouverez vos réponses et restons disponible pour un futur échange.
Ce que pensent nos clients de nos accompagnements
Quelle est la méthode ?
Dans ce programme complet, vous aurez :
- 24h de travail effectif pour déterminer un projet professionnel cohérent et congruent
- Des exercices inédits et des actions à réaliser entre les séances pour avancer efficacement dans le temps
- Une plateforme unique en ligne avec des accès privés pour la totalité de votre parcours
- La mise en pratique de la pédagogie active pour devenir acteur de vos apprentissages
- Une séance post-accompagnement après la fin du programme pour rester sur la bonne voie
Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter nos Conditions Générales de Ventes (C.G.V).
A qui s'adresse le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’adresse à toutes les personnes souhaitant faire le point sur leur carrière professionnelle ou voulant valider un projet de formation. Cet accompagnement individuel concerne toutes les catégories socioprofessionnelles confondues. Cadres ou non Cadres des secteurs publics et privés, demandeurs d’emploi allocataires. Attention, la demande de prise en charge financière diffère selon votre statut (demandeur d’emploi ; cadre ; employés du service public…).
En outre, nous attirons votre attention sur le fait que cet accompagnement demande d’être motivé(é), sérieux(se) et ponctuel(le) ainsi que d’être en pleine capacité d’user de son potentiel et d’être décisionnaire des actions relatives à sa vie personnelle et professionnelle.
Le bilan est-il adapté aux personnes en situation de handicap ?
Chez PAM Coaching, nous accordons une importance particulière à l’égalité des chances pour tous nos talents. Dans le cadre de nos accompagnements en bilan de compétences, nous mettons en place des leviers d’adaptation spécifiques en fonction des besoins individuels, y compris pour les personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir à chacun un parcours personnalisé, respectueux et inclusif, afin que tout le monde puisse bénéficier des mêmes opportunités de développement professionnel.
Combien de temps dure le programme ?
La durée du programme est de 3 mois en moyenne. Il est recommandé de garder un rythme entre 1 à 2 semaine.s entre chaque séance afin que vous puissiez avoir le recul nécessaire ainsi que le temps de réaliser tous ces exercices. Un premier planning de séance vous est proposé au moment de l’appel découverte ou juste après.
Où les séances ont-elles lieu ?
Nous laissons le choix à nos talents selon trois options :
- En distanciel : Les séances relatives au bilan de compétences peuvent se faire à partir d’un outil de visioconférence précédemment sélectionné ensemble (Skype ou Google Meet).
- En présentiel : Il est possible de réaliser cet accompagnement en face à face à Osny ou Cergy ou Poissy selon, les conditions mentionnées sur MonCompteFormation.fr ainsi que dans le «Catalogue».
- Un mixte des deux : certaines séances en présentiel et d’autres en distanciel, au gré de vos disponibilités et préférences.
Si vous pensez avoir des difficultés pour suivre le bilan de compétences, veuillez «me contacter» pour la mise en place de dispositions spécifiques.
Combien de temps dure une séance ?
Le temps varie selon la séance de 1 heure à 2 heures en moyenne. Il est toujours préférable de bloquer 15 minutes avant pour se préparer et vérifier son équipement ainsi que 30 minutes après la fin de la séance, en cas de léger dépassement d’horaire. Nous se serons que vous conseiller d’être dans un endroit au calme pour une concentration maximale.
Comment faisons-nous pour planifier une séance ?
Pour nos rendez-vous, nous convenons de la date et de l’horaire en amont de la validation de votre dossier. Nos rendez-vous sont définis conjointement selon votre disponibilité et dans le respect du plan de déroulement du bilan de compétences en 3 mois et 3 phases (phase préliminaire/d’investigation/de conclusion) conformément au Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences.
Comment puis-je financer mon bilan de compétences ?
- FINANCEMENT INDIVIDUEL VIA LE CPF
Vous pouvez mobiliser vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre bilan de compétences, directement depuis la plateforme officielle Mon Compte Formation.
Depuis les évolutions réglementaires de 2026, le montant mobilisable via le CPF pour un bilan de compétences est plafonné à 1 600 €. Le bénéficiaire ne doit pas avoir bénéficié d’un financement de bilan de compétences au cours des cinq années précédant sa demande, que ce financement ait été réalisé via le CPF, l’État, une Région, France Travail, un OPCO ou un fonds d’assurance formation.
Le CPF finance uniquement les heures d’accompagnement réalisées par l’organisme de formation. Les temps de travail personnel, de recherche ou de réflexion réalisés par le bénéficiaire entre les séances peuvent faire partie de la démarche pédagogique, mais ne sont pas facturés comme heures d’accompagnement au CPF.
Lorsque le bilan de compétences est réalisé entièrement hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé. Si le bilan est réalisé en tout ou partie sur le temps de travail, l’accord préalable de l’employeur est nécessaire.
Une participation financière obligatoire est appliquée lors de l’achat d’une prestation via Mon Compte Formation. Pour l’année 2026, son montant est fixé à 150 €, sauf cas d’exonération prévus par la réglementation, notamment pour les demandeurs d’emploi ou dans certaines situations d’abondement. Cette participation est réglée directement sur la plateforme Mon Compte Formation et ne peut pas être prise en charge, remboursée ou compensée par l’organisme de formation.
Nos bilans de compétences sont accessibles directement depuis votre espace personnel Mon Compte Formation, sous réserve d’éligibilité et de validation de votre dossier.
- FINANCEMENT PERSONNEL
Si vous ne souhaitez pas mobiliser votre CPF, ou si votre financement CPF ne couvre pas l’intégralité du coût de la prestation, vous pouvez financer votre bilan de compétences sur vos fonds propres.
Afin de faciliter les modalités de règlement, un paiement par virement bancaire peut être proposé. Un paiement échelonné peut également être étudié, selon les modalités convenues avec PAM Coaching.
- FINANCEMENT PAR L’ENTREPRISE
Le bilan de compétences peut également être financé par l’entreprise, notamment dans le cadre du plan de développement des compétences.
Le bilan de compétences doit obligatoirement être réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise. Lorsque le bilan est proposé à l’initiative de l’employeur, le consentement du salarié est obligatoire et doit être formalisé par écrit.
Lorsque le bilan se déroule sur le temps de travail, la rémunération du salarié est maintenue. Une convention est établie entre l’entreprise, le bénéficiaire et l’organisme prestataire afin de préciser les modalités de réalisation du bilan.
L’entreprise peut solliciter une prise en charge auprès de son opérateur de compétences (O.P.C.O), selon les conditions applicables à sa branche professionnelle. Pour toute demande, elle peut mentionner notre organisme de formation : Jennifer Sawczuk, sous la marque PAM Coaching, ou prendre directement contact avec nous afin d’être accompagnée dans les démarches administratives.
- AUTRES FINANCEMENT ET DISPOSITIFS D’APPUI POSSIBLES
Selon votre situation professionnelle, personnelle ou administrative, d’autres solutions de financement ou d’accompagnement peuvent être envisagées pour réaliser un bilan de compétences.
Les demandeurs d’emploi peuvent solliciter leur conseiller France Travail afin d’étudier les possibilités de financement ou de complément de financement, notamment lorsque les droits CPF sont insuffisants. Toute demande est soumise à validation préalable par France Travail, en cohérence avec le projet professionnel du bénéficiaire.
Les personnes en arrêt de travail, en situation de fragilité professionnelle ou confrontées à des difficultés de reprise d’activité peuvent également se rapprocher du service social de l’Assurance Maladie ou de leur CPAM. Dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle, un accompagnement peut être proposé afin d’identifier les dispositifs adaptés à la situation, parmi lesquels peut figurer le bilan de compétences.
Les travailleurs indépendants, professions libérales, dirigeants non-salariés, artisans, commerçants ou artistes-auteurs peuvent, sous conditions, solliciter leur Fonds d’Assurance Formation compétent : FIF PL, AGEFICE, FAFCEA, AFDAS ou autre fonds selon leur activité et leur code APE/NAF.
Les personnes en situation de handicap peuvent également se rapprocher de l’Agefiph, du FIPHFP pour les agents publics, de Cap emploi ou de leur référent handicap afin d’étudier les aides ou aménagements mobilisables selon leur situation.
Enfin, certaines aides régionales, locales ou spécifiques peuvent exister selon le territoire, le statut du bénéficiaire et la nature du projet professionnel.
Ces financements ou accompagnements ne sont jamais automatiques. Ils sont soumis à l’accord préalable de l’organisme financeur concerné. PAM Coaching peut fournir les éléments nécessaires à l’étude du dossier, notamment le programme, le devis, les modalités d’accompagnement et les informations administratives de l’organisme de formation.
Quand faut-il réserver ?
Généralement, les réservations pour les bilans de compétences se font en amont, 3 mois à l’avance. Néanmoins, nous vous invitons à « réserver ton appel découverte » dès que vous commencez à ressentir le besoin de vous faire accompagner car, le nombre de place est limité et il peut y avoir un délai d’attente.
Quelle est la suite ?
Si vous êtes prêt.e. à vous lancer dans l’aventure, il vous suffit de me contacter via « un appel découverte » pour que l’on échange sur votre projet professionnel. Nous avançons “step by step” et nous verrons à ce moment-là les détails. Si vous avez une quelconque question, n’hésitez pas à m’écrire ou me joindre par téléphone. Mes coordonnées sont disponibles dans la rubrique « me contacter ».
Ci-dessous, vous pouvez revoir et accéder à l’ensemble des localités (Distanciel/Présentiel) que nous proposons en bilan de compétences 24H (B.D.C) sur le C.P.F :
