Bilan de compétences 24H+
Cet accompagnement basé sur l’humain, vous aide à vous reconnecter à vos aspirations profondes pour une transition de vie en douceur. A chaque étape du bilan de compétences, votre formatrice est à vos côtés et vous permet d’avancer sereinement vers un projet professionnel sécure. Tout au long de votre parcours, nous travaillerons sur vos blocages, vos peurs et le stress lié à la transition professionnelle. En outre, une séance entière est dédiée à l’analyse de vos mécanismes internes pour remplacer vos cycles vicieux par des cycles vertueux. Si vous êtes prêt.e.s à faire un travail sur vous, cet accompagnement est le bon !
Dans le cadre d’un bilan de compétences adapté et personnalisé en 24H+, nous respectons les 3 phases du bilan de compétences. L’apport complémentaire au sein de cette formule repose sur le traitement en séance des peurs et doutes liées à la transition professionnelle.
- Phase préliminaire (gratuit) : Confirmer votre engagement ; définir et analyser vos besoins ; découvrir les conditions, méthodes et techniques du bilan de compétences.
- Phase d’investigation : Analyser ses motivations et intérêts ; d’identifier ses compétences et aptitudes ; déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.
- + Agir sur une situation bloquante ; analyser son modèle introspectif ; réduire son stress lié à sa transition professionnelle.
- Phase de conclusion : Prendre connaissance des résultats détaillés ; favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel / projet de formation ; prévoir les étapes de la mise en œuvre projet.
- Entretien de suivi (gratuit) : Une séance post accompagnement après la fin du programme pour rester sur la bonne voie.
Vous avez des questions ? C'est bien normal
Vous avez des questions concernant un ou plusieurs accompagnement.s. C’est avec plaisir que nous y répondrons lors d’un appel découverte. En attendant notre échange, nous vous proposons de parcourir ci-dessous la « Foire aux questions » (F.A.Q) reprenant l’essentiel des interrogations qui ont déjà été posées. Nous espérons que vous y trouverez vos réponses et restons disponible pour un futur échange.
Quelle est la méthode ?
Dans ce programme complet, vous aurez :
- 24h de travail effectif pour déterminer un projet professionnel cohérent et congruent
- Des exercices inédits et des actions à réaliser entre les séances pour avancer efficacement dans le temps
- Une plateforme unique en ligne avec des accès privés pour la totalité de votre parcours
- La mise en pratique de la pédagogie active pour devenir acteur de vos apprentissages
- Une séance post accompagnement après la fin du programme pour rester sur la bonne voie
Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter nos Conditions Générales de Ventes (C.G.V).
A qui s'adresse le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’adresse à toutes les personnes souhaitant faire le point sur leur carrière professionnelle ou voulant valider un projet de formation. Cet accompagnement individuel concerne toutes les catégories socioprofessionnelles confondues. Cadres ou non Cadres des secteurs publics et privés, demandeurs d’emploi allocataires. Attention, la demande de prise en charge financière diffère selon votre statut (demandeur d’emploi ; cadre ; employés du service public…).
En outre, nous attirons votre attention sur le fait que cet accompagnement demande d’être motivé(é), sérieux(se) et ponctuel(le) ainsi que d’être en pleine capacité d’user de son potentiel et d’être décisionnaire des actions relatives à sa vie personnelle et professionnelle.
Combien de temps dure le programme ?
La durée du programme est de 3 mois en moyenne. Il est recommandé de garder un rythme entre 1 à 2 semaine entre chaque séance afin que vous puissiez avoir le recul nécessaire ainsi que le temps de réaliser tous ces exercices. Un premier planning de séance vous est proposé au moment de l’appel découverte ou juste après.
Où les séances ont-elles lieu ?
Nous laissons le choix à nos talents selon trois options :
- En distanciel : Les séances relatives au bilan de compétences peuvent se faire à partir d’un outil de visioconférence précédemment sélectionné ensemble (Skype ou Google Meet).
- En présentiel : Il est possible de réaliser cet accompagnement en face à face à Osny ou Cergy ou Poissy selon, les conditions mentionnées sur MonCompteFormation.fr ainsi que dans le «Catalogue».
- Un mixte des deux : certaines séances en présentiel et d’autres en distanciel, au gré de vos disponibilités et préférences.
Si vous pensez avoir des difficultés pour suivre le bilan de compétences, veuillez «me contacter» pour la mise en place de dispositions spécifiques.
Combien de temps dure une séance ?
Le temps varie selon la séance de 1 heure à 2 heures en moyenne. Il est toujours préférable de bloquer 15 minutes avant pour se préparer et vérifier son équipement ainsi que 30 minutes après la fin de la séance, en cas de léger dépassement d’horaire. Nous se serons que vous conseiller d’être dans un endroit au calme pour une concentration maximale.
Comment faisons-nous pour planifier une séance ?
Pour nos rendez-vous, nous convenons de la date et de l’horaire en amont de la validation de votre dossier. Nos rendez-vous sont définis conjointement selon votre disponibilité et dans le respect du plan de déroulement du bilan de compétences en 3 mois et 3 phases (phase préliminaire/d’investigation/de conclusion) conformément au Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences.
Comment puis-je financer mon bilan de compétences ?
- En individuel : Vous pouvez mobiliser vos heures de CPF et ainsi couvrir le coût de la prestation. Lorsque le salarié utilise son CPF pour un bilan réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé. Vous pouvez avoir directement accès à nos bilans de compétences sur votre compte personnel de formation via les formules ci-dessous. Sinon, il est possible de le financer sur ses fonds propres. Afin de faciliter au mieux les aspects liés aux règlements, il est désormais possible de procéder au paiement par virement bancaire ou via l’application Lydia en plusieurs fois.
- Par l’entreprise : Le bilan de compétences est obligatoirement réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise. Si le bilan est à la demande de l’employeur, le consentement du salarié doit être notifié par écrit. La rémunération du salarié est alors maintenue si le bilan a lieu sur le temps de travail. L’entreprise peut faire une demande de prise en charge à son opérateur de compétences (OPCO) en mentionnant le nom de notre organisme de formation “Jennifer Sawczuk” sous la marque Pam Coaching ou en prenant directement «contact» avec nous.
Quand faut-il réserver ?
Généralement, les réservations pour les bilans de compétences se font en amont, 3 mois à l’avance. Néanmoins, nous vous invitons à « réserver ton appel découverte » dès que vous commencez à ressentir le besoin de vous faire accompagner car, le nombre de place est limité et il peut y avoir un délai d’attente.
Quelle est la suite ?
Si vous êtes prêt.e. à vous lancer dans l’aventure, il vous suffit de me contacter via « un appel découverte » pour que l’on échange sur votre projet professionnel. Nous avançons “step by step” et nous verrons à ce moment-là les détails. Si vous avez une quelconque question, n’hésitez pas à m’écrire ou me joindre par téléphone. Mes coordonnées sont disponibles dans la rubrique « me contacter ».
Ci-dessous, vous pouvez revoir et accéder à l’ensemble des localités (Distanciel/Présentiel) que nous proposons en bilan de compétences 24H+ (B.D.C) sur le C.P.F :
