Retour sur une année pleine de rebondissements pour PAM Coaching

Je vous souhaite tous mes vœux pour cette nouvelle année !

Que celle-ci soit sous le signe de la découverte, du bonheur et de l’épanouissement !✨

Nous retirons de grands enseignements des années passées chez PAM Coaching mais, je dois dire que l’année 2022 a été particulièrement riche de ses apprentissages. Au sens propre comme au figuré ! Petit retour flashback sur les 6 premiers mois :

?Janvier : Les demandes en bilan de compétences ont explosé, les talents sont très friands de pouvoir se rendre au cabinet et de bénéficier d’un accompagnement en face à face avec leur coach. Ouverture de la nouvelle plateforme en ligne, un évènement qui était très attendu ! Démarrage de la création de deux formations.

?Février : Un regain de sollicitations mais, cette fois en coaching. On continue les améliorations de la plateforme en ligne et on ajuste en fonction des retours des premiers talents. Montage du dossier pour faire financer une formation en Neurosciences auprès de mon OPCO #prisedetête. Poursuite de la création d’une formation sur la « Gestion des RH » et « Devenir Coach Manager ».

?Mars : On reprend la dynamique des formations en présentiel ! Les participants ont soif d’apprendre et cela fait plaisir de dispenser mes connaissances à un public volontaire et motivé.

?Avril : Les bilans du début d’année prennent fin et les nouveaux talents prennent la suite. La valse reprend de plus belle mais, nous n’oublions pas le chemin parcouru de chacun. Nous continuons à agrémenter davantage la plateforme en ligne avec de nouvelles activités. Les feedbacks sont au top ! Nous avons réussi notre challenge. En parallèle, les coaching et formations se poursuivent.

?Mai : Création d’une nouvelle formation pour juin en « Personal Branding ». Acceptation de mon OPCO pour la formation en Neurosciences. Finalisation des coachings. De nombreux talents depuis un moment m’évoquent leurs intérêts pour avoir un bilan de compétences avec des options, je commence à creuser la question.

?Juin : Démarrage de la formation et obtention de la spécialisation en « Gestion des conflits et Communication Non Violente ». On continue les bilans de compétences et je dispense la formation précédemment créée. Un nouveau partenaire-client sollicite PAM Coaching pour intervenir sur des formations auprès de ses salariés pour la rentrée.

?Juillet : Vacances. Finalisation des bilans de compétences. De nouveaux papillons prennent leurs envols et de magnifiques rencontres ont eu lieu. Création d’une nouvelle formation sur le « Sens et la Qualité de vie au travail » pour septembre.

?Août : Refonte du site internet, un gros chantier (qui me prendra finalement 6 mois). Implémentation de nouvelles activités sur la plateforme en ligne. Démarrage de nouveaux talents en bilan de compétences. Création d’une nouvelle formule 24H++ en bilan de compétences sur la base des sollicitations de mes anciens talents.

?Septembre : Reprise à 100 à l’heure avec dispense de la formation sur le « Sens et la QVT » ainsi qu’une formation en « Mind Mapping ». Accord avec le nouveau client-partenaire pour la création d’une formation sur les entretiens à réaliser en entreprise. Un grand groupe français sollicite également PAM Coaching pour des ateliers sur le bien-être au travail.

?Octobre : Covid est de retour et fait des ravages…On reprend doucement après une semaine de repos pour préparer la formation sur les entretiens professionnels et annuels. Nous finalisations les bilans de compétences. Démarrage de la formation en Neurosciences et de nouveaux talents sur la nouvelle formule 24H++. Échange avec le grand groupe français sur les perspectives attendues.

?Novembre : Poursuite de la formation et obtention de la spécialisation « Coaching et Neurosciences ». Première intervention auprès des salariés de notre partenaire-client pour la formation sur les entretiens. Un retour plus que positif des participants et deux nouvelles dates positionnées pour 2023. Poursuite des échanges avec le grand groupe français.

?Décembre : Vacances. Finalisation des parcours talents en bilan de compétences. La nouvelle formule 24H++ a séduit et nous sommes plus qu’heureux ! Notre partenaire-client nous sollicite pour une nouvelle formation d’ici le deuxième trimestre 2023. Réunion également avec les membres de la direction du grand groupe français, accord et référencement pour intervenir sur des ateliers liés à l’épanouissement des salariés au travail.

Cette année a donc été très riche en rebondissements ! J’espère que 2023 sera aussi exceptionnelle et nous permettra de pouvoir encore plus grandir pour toujours mieux vous accompagner↗️.

En outre, nous prônons plus que jamais nos valeurs (le professionnalisme, nos accompagnements empathiques et bienveillants, la motivation) et continuons à valoriser notre volonté d’accompagner chacun et chacune sur un parcours personnalisé, adapté et sur-mesure !

?Parce que nous sommes tous uniques, nos accompagnements 2023 le seront aussi !✨

A très vite, pour suivre (et peut-être participer) aux aventures de PAM Coaching?.