Formations et interventions
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Francis Bacon nous a enseigné que : « le vrai pouvoir, c’est la connaissance », et j’ai à cœur de partager ce savoir aux plus grands nombres. Je favorise lors de mes interventions, des approches et disciplines complémentaires, basées sur l’intelligence collective.
N’hésitez pas à me contacter pour en savoir plus sur les programmes de formation.
Maîtriser l'art de la communication
La construction identitaire et la gestion du stress
Le management des équipes
L'approche de la Psychologie Positive
Tous les modules visibles dans les programmes de formation sont disponibles à l’unité.
Ainsi, il est possible d’adapter l’intervention selon vos besoins.
- Les théories et formes de communication
- L’approche d’Alfred Korzybski sur la sémantique générale
- Les outils opérationnels de l’écoute active
- Les mécanismes nuisibles à une bonne communication
- Les bases de la Communication Non Violente (C.N.V) dans mes échanges
- Les compétences intrinsèques inhérentes à la posture du commercial
- Les transactions, jeux relationnels et relations dysfonctionnelles
- Le questionnement « Socratique » et tactique
- Les mécanismes de la pensée
- L’art de cultiver le plaisir, définir ses limites et contrer ses parasitages
- La construction des modèles motivationnels
- L’alignement de sa vie et de ses valeurs
- Le pouvoir de la pensée
- La définition du stress et son évolution au cours des années
- Les bases de l’Intelligence Émotionnelle
- Le modèle des trois âges du cerveau
- La toxicité de ses stresseurs
- Les manifestations physiologiques et facteurs aggravants
- Les outils pour évaluer et mesurer son stress
- La redéfinition de ses priorités (objectifs, priorisations, besoins, plan d’action)
- Les aides à la portée de tous (visualisation, méditation, intériorisation)
- Les types de leadership Les 4 étapes du processus d’apprentissage
- L’identification des rôles et drivers des membres de l’équipe
- La grille d’évaluation de la performance en équipe
- Les outils de l’intelligence collective
- Les stratégies S.M.A.R.T et S.P.O.R.T
- Les outils de l’approche systémique (Le SCORE et le BATESON)
- L’appréciation des jeux d’autorité, de pouvoir, d’influence
- Les approches de la théorie « Maslow-Henderson »
- Fondements théoriques et épistémologie de la Psychologie Positive
- Le modèle PERMA au service du bien-être Gagner en gratitude
- Prévenir la procrastination
- Découvrir ses forces et ses talents
- Sortir de sa zone de confort