Coaching d’entreprise

Le coach est un agent positif qui accompagne le manager ou dirigeant sur sa vision stratégique et ses enjeux personnels, professionnels ou structurels. Il met en exergue toutes les ressources extrinsèques et intrinsèques du client lui permettant ainsi de répondre à ses objectifs.

Le coaching stratégique vous permettra de prendre le recul nécessaire à vos prises de décision et s’amorcera comme une aide facilitatrice pour tenir votre stature.

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Le coach en équipe (Team Coaching) travaille avec les forces humaines en présence et fait émerger une nouvelle énergie créant ainsi du sens et de la valeur.

Au travers de mon expertise, je vous propose d’apporter cohésion, synergie et motivation au groupe. La finalité étant d’élever les compétences, de réinvestir dans les potentiels et de développer les résultats.

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Le Team Building est un atelier spécifique au Team coaching. Il va permettre à l’équipe de resserrer les liens et d’apprendre à « avancer ensemble ». Les besoins d’une équipe peuvent être divers :

• Créer du liant entre les services et personnes
• Apprendre à communiquer efficacement
• Favoriser l’émergence de nouveaux leadership
• Célébrer une victoire, faire preuve de reconnaissance…

Cette formule est personnalisée selon les besoins de la structure.

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J’applique le code de déontologie d’EMCC (Syndicat Européen de coaching), qui établit plusieurs règles pour le professionnel : Etre supervisé, avoir soi-même été accompagné et faire partie de groupes d’échanges avec ses confrères (je respecte ce règlement). Le suivi de ces préceptes vous assure un accompagnement de qualité, professionnel et adapté.