Préparer sa candidature
Obtenir le poste de ses rêves n’est pas une mince affaire. Au-delà des places qui peuvent être parfois limitées, il est tout autant difficile de se démarquer face à la concurrence. C’est à ce moment qu’il est important d’avoir une parfaite candidature. Peut-être, vous êtes-vous déjà posés les questions suivantes :
- Quelles sont les offres de postes qui me correspondent vraiment ?
- Quelles sont les démarches que je dois faire ? Comment rechercher ?
- Qu’est-ce qu’un bon CV ? De quoi, est-il composé ? Qu’est-ce qui est attendu ?
- Comment puis-je exprimer clairement ma motivation pour ce poste ?
- Quel discours faut-il avoir lors des entretiens ?
- Quelles sont les questions que je devrais poser au moment de la rencontre ?
- Comment gérer mon stress lors de ma présentation ?
Autant de questions par lesquelles je suis passée lors de mes différentes recherches pour trouver un emploi ou une école. Je sais à quel point cela peut être compliqué et parfois décourageant. C’est pourquoi, après des années dans le recrutement, j’ai décidé de mettre mon savoir au bénéfice des personnes qui en avaient besoin pour leur projet professionnel.
Réussir sa candidature, retenir l’attention de son interlocuteur et finalement être recruté n’est donc pas une chose si simple. En réalité, il existe de nombreux codes à utiliser pour obtenir une communication hors pairs. En toute mesure, préparer sa candidature passe donc par de nombreux points :
- Rédiger un CV professionnel et visuel
- Réaliser une lettre de motivation percutante
- Avoir un pitch incontournable
- Savoir répondre aux objections de ses interlocuteurs
- Connaître les codes lors d’un entretien en face à face ou à distance (visio/téléphone)
Sans compter, tous les « à côté » qui comptent tout autant dans ce processus :
- Identifier les étapes par où commencer
- Appréhender les job board (sites d’offres d’emploi) pour une recherche de poste pertinente
- Connaître les multiples étapes d’un processus de recrutement
- Apprendre à gérer son stress
C’est pourquoi sur la base d’une relation interpersonnelle, je vous accompagne grâce au coaching et au conseil, à la meilleure préparation pour le poste que vous visez. Ensemble, nous développons votre vision stratégique, nous établissons votre plan d’action et mobilisons vos ressources pour embellir votre avenir. Ensemble, nous rendons votre candidature irrésistible.
Une formule pour gagner en force de persuasion
- Module 1 : Préparer sa candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation, pitch)
- Module 2 : Réussir son entretien (Processus de recrutement, réglementation, faux-amis, entraînements)
- Module 3 : Adopter les bons gestes (Se démarquer, trouver sa valeur ajoutée, conseils et astuces pour le jour J)
Les résultats du programme Vendere
Ceux qui parlent le mieux de cet accompagnement sont ceux qui l’ont pratiqué. Nos séances leur ont permis de préparer leur candidature et de réussir leurs entretiens pour enfin performer dans leur carrière. Les résultats sont notables :
- Structure de l’approche et des techniques d’entretiens
- Adaptabilité de son discours selon ses interlocuteurs
- Optimisation de sa présentation en valorisant ses expériences et ses acquis
- Réponses adéquates aux objections et interrogations rencontrées en entretien
- Arrêt de la procrastination et ré-implémentation de la gestion des priorités
- Négociation gagnante des éléments relatifs à l’embauche (avantages, rémunération…)
- Obtention d’un emploi en lien avec ses valeurs
- Réussite dans sa prise de fonction
Quelle est la méthode ?
Le coach formateur est un agent positif du changement pour toutes personnes souhaitant gérer efficacement une transition.
À partir d’échanges et de conseils en recrutement, je vous apprends à utiliser vos ressources et votre potentiel pour trouver le travail à la hauteur de vos ambitions. Dans ce programme complet, vous aurez :
- 5 séances individuelles, spécifiques et personnalisées
- Des exercices inédits et des actions à réaliser entre les séances pour avancer efficacement
- Accès à un questionnaire pour développer en profondeur votre candidature
- Deux entretiens tests pour s’entraîner avant le jour J
Cette méthode riche vous permet d’acquérir des compétences comportementales, organisationnelles et relationnelles pour obtenir la position de vos rêves.
Le programme Vendere s'adresse à qui ?
Les séances du programme Vendere s’adressent à toutes les personnes qui souhaitent obtenir des clés pour apprendre les codes de la communication et savoir se présenter lors d’entretiens en école, face à un recruteur ou avec une instance dirigeante :
- Etudiant.e.s à la recherche d’une école ou d’une formation
- Etudiant.e.s à la recherche d’un premier emploi
- Personnes postulant dans un nouveau métier – domaine
- Personnes en mobilité inter entreprise
- Personnes en situation de chômage
Comment se déroulent nos séances ?
- Combien de temps dure le programme ?
La durée du programme est de 2 mois en moyenne. Durant les deux premières séances, nous pouvons espacer de deux semaines nos entrevues. Pour la suite du programme, il est recommandé de garder un rythme de 1 semaine entre chaque séance.
- Où les séances ont-elles lieu ?
Toutes nos séances de coaching peuvent se faire par visio (skype, zoom) ou en face à face (sur demande).
- Combien de temps dure une séance ?
Pour une séance complète, il est nécessaire de compter minimum 1h et d’être dans un endroit au calme pour une concentration maximale.
- Comment faisons-nous pour planifier une séance ?
Pour nos rendez-vous, nous convenons de la date et de l’horaire à la fin de chaque séance. Ceux-ci sont définis conjointement selon votre avancée, votre disponibilité et vos besoins.
- Comment puis-je financer mon programme ?
Afin de faciliter au mieux les aspects liés à aux règlements des séances, il est désormais possible de procéder au paiement par virement bancaire ou via l’application Lydia. Dans cette même optique, le paiement en deux fois est également disponible. Il ne vous sera demandé de procéder qu’à la moitié du règlement total, 48 heures avant la première séance. Le restant dû ne sera alors seulement demandé avant la troisième séances.
- J’ai déjà travaillé sur certains points du programme, est-il possible d’adapter le contenu et l’avancement ?
Bien-sûr ! Nous suivons une grande ligne directrice mais je m’adapte à vos besoins et votre avancée. Il est tout à fait possible de travailler davantage un sujet qu’un autre. Ces éléments sont abordés dans le questionnaire professionnel.
- Quelle est la suite ?
Si vous êtes prêt.e. à vous lancer dans l’aventure, il vous suffit de me contacter via « un appel découverte » pour que l’on échange sur votre projet professionnel. Nous avançons « step by step » et nous verrons à ce moment-là les détails pour démarrer notre première séance. Si vous avez une question, n’hésitez pas à m’écrire ou à me joindre par téléphone. Mes coordonnées sont disponibles dans la rubrique « me contacter ».
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