Les 4 changements dans la formation professionnelle qui arrivent en 2024 !!!
👉Depuis juin 2023, un nouveau dispositif sur le CPF appelé « passeport d’orientation, de formation et de compétences » est accessible à tous les actifs, initié par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Actuellement en version bêta, cette plateforme, pilotée par la Caisse des dépôts et Consignations, vise à recenser et valoriser les compétences acquises tout au long du parcours professionnel de l’individu. La loi Plein emploi, votée en décembre 2023, prévoit des modifications pour rendre ce passeportdecompétences systématique, et élargit les informations à inclure, notamment en y intégrant les activités bénévoles et de volontariat.
👉Une réforme récente pour le recouvrement des contributions à la formation professionnelle en France ! Effective depuis le 1er janvier 2024, cette mesure marque un tournant majeur dans la gestion des fonds dédiés à la formation. Les branches professionnelles peuvent désormais choisir entre les OPCO, les Urssaf et la MSA pour le recouvrement des contributions, avec pour objectif de simplifier et centraliser le processus. Cette réforme garantit également une approche plus équitable et adaptée aux besoins de formation, tout en renforçant le soutien à l’emploi et au développementdescompétences.
👉De nouvelles modalités pour la demande d’utilisation des points accumulés sur le compte professionnel de prévention (C2P). Pour bénéficier de ces points, les travailleurs devront fournir de nouvelles informations sur leur profil. De plus, il devra désormais y avoir un accompagnement par un conseiller en évolution professionnelle (CEP) pour certaines demandes, ainsi que les procédures de mise à jour des droits au C2P par les associations TransitionsPro.
👉La loi n°2022-1598 du 21 décembre 2022 a introduit des modifications au dispositif de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) en 2023, visant à élargir et faciliter son accès. Ces changements comprennent la possibilité d’acquérir des blocs de compétences d’une certification, l’accès universel à la VAE pour toute personne, un accompagnement dès la constitution du dossier, une augmentation de la durée du congé de VAE, et le financement des frais par les associations Transitions pro. De plus, un service public de la VAE sera créé pour orienter et accompagner les demandeurs, et des expérimentations intégrant la VAE seront menées dans les contrats de professionnalisation pour favoriser l’insertion professionnelle.
Alors, vous étiez au courant ?
