Les 5 étapes clés pour réussir sa reconversion professionnelle

La première clé est de ne pas négliger sera l’impact que ce changement aura sur votre vie personnelle et professionnelle. Il est important de réfléchir avant d’agir ! Bien se préparer et prendre en considération que vous ne serez pas la seule personne à vivre cette transition. Avant de démarrer ce nouveau projet de vie, il est utile de se demander si votre entourage est également prêt à vous suivre. C’est une conversation honnête que vous devez avoir avec vos proches (votre conjoint, vos enfants, votre famille en général).

• Demandez-vous s’ils seront présents pour vous ?
• S’ils pourront vous soutenir lors des moments de creux ?
• Est-ce qu’eux aussi sont ok avec le fait de voir leur vie changer (du moins en partie) ?
• Est-ce que chacun a conscience que potentiellement le rythme ne sera plus le même ?
• Ont-ils compris que certainement les finances ne seront peut-être plus les mêmes au début également ?

Je vous invite à poser sur papier tous ces éléments et à faire le point avec les personnes qui partagent votre vie. Il est primordial d’avoir un soutien lorsque l’on entame une reconversion, on parlera alors d’écologie favorable en coaching. A votre niveau, mesurez si vos curseurs sont au vert. De plus, notez qu’il est vital de faire un travail sur soi lors d’un projet à si fort impact. Maintenant, demandez-vous : Est-ce que vous-même êtes prêt.es à vous lancer ? Avez-vous des peurs ou freins qui vous bloquent ?

Par exemple, la question de l’auto-sabotage est assez fréquente chez les auto-entrepreneurs. Sans même s’en rendre compte, ces chefs d’entreprises sabotent leur chance de réussite.De votre côté, avez-vous identifié déjà quelques risques dans ce sens ?Comment travaillez-vous dessus ?

La seconde clé pour réussir sa reconversion professionnelle est de ne pas se limiter à sa connaissance et à son cursus professionnel afin d’élargir son champ de possibilités. Vous avez vécu plusieurs expériences au cours de votre vie professionnelle, qu’elles soient bonnes ou mauvaises, elles vous ont permis d’être là où vous vous situez maintenant et d’évoluer encore.  Il serait dommage de se restreinte uniquement aux compétences et savoirs que vous maîtrisez déjà. Ne vous bloquer donc pas dans le choix de votre reconversion, même si vous ne pensez pas avoir toutes les compétences requises au poste que vous envisagez.

La formation est un bon moyen d’ajouter de nouvelles compétences à votre arc. Il existe plusieurs aides qui sont à prendre en compte dans le cadre d’une reconversion. Celles-ci vous sont détaillées dans un article complet : « Les aides pour ma reconversion professionnelle ». Attention néanmoins, je vous rappelle qu’une formation est un moyen d’atteindre un but mais qu’il ne représente en rien votre réussite dans l’obtention d’un poste. Il ne s’agit donc pas d’avoir LA formation pour obtenir le poste de ces rêves.

Un autre point à faire attention est votre égo. Il aura tendance à vouloir prendre le lead et à vous dire ce qui vous convient le mieux. En l’écoutant, il pourrait vous amener à des risques déterminants dans la réussite ou non de votre projet. Typiquement cela se reconnaitra par des phrases de cet ordre :

• « Je n’ai pas besoin de retravailler cette compétence, je suis amplement performant dessus »
• « Je n’ai besoin de personne pour m’aider, je suis mieux seul.e »
• « Je n’ai besoin de l’avis de personne, c’est ma boite ! »

Je grossis le trait mais globalement les injonctions pourraient être ce type. Votre égo n’a donc pas sa place auprès de vous ! Ainsi ne sous-estimer pas le besoin d’information et de formation qui en découle. Par ailleurs, sachez qu’au cours du temps, vous aurez élargis vos centres d’intérêts, vos loisirs, votre compréhension du (et de votre) monde. Vous avez pu mettre en exergue certains de vos atouts, de vos forces et vous souhaitez peut-être consolider ces éléments importants pour vivre sereinement votre transition. Pour ce faire, rien de mieux que de partir sur un bilan pour mesurer toutes les compétences que vous avez pu acquérir.

La confiance en soi et la confiance en son projet sont les pierres (tri)angulaires qui ramènent à son centre : Votre « mindset ». Si vous avez tendance à vous rabaisser au moindre impaire, votre cerveau s’en souviendra et sera prêt à aider dans votre auto-flagellation ! Rien de mieux pour perdre toute confiance en soi et en la viabilité de son projet. Dans ces cas-ci, il est important d’user d’un mantra : « Et si on se foutait un peu la paix ! ». En effet, c’est bien de vouloir faire les choses avec rigueur et professionnalisme mais il n’est pas moins indélicat de se persécuter si telle action ou telle tâche n’a pas été réalisé comme on l’espérait. Alors, on se pose des steps (qui sont atteignables) et l’on n’oublie pas de se féliciter lorsqu’on les atteint ! Je sais que ce n’est pas chose aisée mais à force de répétition, cela s’inscrira tout naturellement en vous. Par exemple : vous avez réussi à interviewer 10 personnes qui font le métier qui vous passionne et les interviews étaient un peu stressants. On s’offre en récompense une petite balade en ville ou en forêt, histoire de décompresser, de descendre le cortisol (hormone du stress) et d’obtenir plus de vitamine D.

Au final, en se racontant ces petites histoires :

• « Je n’en suis pas capable »
• « Je n’y arriverai jamais »
• « Je ne sais pas comment font les autres parce que moi… ».

On s’auto persuade de ne pas pouvoir et de ne pas avoir les capacités ! Comme j’aime à dire, il n’y a pas pire bourreau que soi-même. Alors on se lâche la grappe et on se parle avec bienveillance. À l’avenir, lorsque vous sentez que vous divaguez et que votre jugement n’est pas fondé, je vous invite à vous reprogrammer vous-même. Mais alors comment faisons-nous ? C’est très simple, vous accrochez un élastique autour de votre poignée, à chaque dénigrement qui sape votre confiance en vous faites claquer l’élastique. Cette action aura pour principe d’associer dans votre cerveau, l’aspect désagréable de la chose à la pensée limitante. En procédant ainsi, le cerveau se verra contraint de trouver une autre façon de fonctionner pour éviter de recevoir des stimuli négatifs à nouveau. Les neurosciences sont magiques pour nous apprendre comment fonctionne le système humain. Attention néanmoins à ne pas en abuser ! le but n’étant pas de vous infliger un châtiment corporel mais bien de reprogrammer cette stratégie dysfonctionnelle pour réinviter du positif dans votre « mindset ».

Cette partie sera brève car elle a déjà été explicité de manière complète dans un précédent article « Le coaching de reconversion professionnelle ». Ainsi, si vous souhaitez, je vous invite à découvrir tous les accompagnements qui existent lorsque l’on choisit de se reconvertir. Afin de vous donner une meilleure visibilité, nous retrouvons dans cet article, les détails surs :

• Les OPCO-OPCA
• Le Compte Personnel de Formation (CPF)
• Les formations externes
• Les Conseillers en Evolution Professionnelle (CEP)
• Les coachs spécialisés

Du conseiller, à la formation, en passant par le coaching, il est désormais « à la portée » de tous de trouver « chaussure à son pied ».

La cinquième étape clé n’est autre que la préparation ! C’est le point d’orgue de cet article sur la reconversion professionnelle. Mais alors comment cela se définit-il :

La première action est d’utiliser un rétro planning où l’on retrouve vos objectifs, vos actions, le temps imputable pour chacun d’entre eux, etc. Vous pouvez facilement le faire avec des outils comme Excel, Gant…N’oubliez pas les jalons qui sont une partie indéniable au plan projet et qui permettent de statuer là où se trouvent vos axes d’amélioration et là ou vous avez des forces. Ils offrent une vision claire des éléments à modifier et des questions à se poser. Le rétro planning est vraiment bénéfique à l’exercice de la reconversion professionnelle.

1. Un exemple : Pour quelles raisons ai-je 2h de retard sur la planification de mes tâches ?
2. Elément de réponses : Cela a pris du temps car j’avais sous-estimé la durée nécessaire sur certaines fonctions.
3. Solution proposée : Réévaluer avec le temps supplémentaire et automatiser une partie des tâches les plus sommaire.

La deuxième action est d’établir un seuil financier à ne pas dépasser. Imaginons, mon seuil pour vivre décemment est de 1 an sans travail, si au cours de ma reconversion, je me rends compte que je vais dépasser le temps requis, je m’organise alors en anticipation : trouver un CDD ou de l’interim en mi-temps, faire appel à des plateformes de crowdfunding, trouver de généreux donateurs, profiter des aides à ma portée…Pour rappel, il existe un article qui recense ces dernières « les aides pour ma reconversion professionnelle ». Le but étant de limiter la peur du manque financier. C’est un des freins majoritaires à la reconversion professionnelle et il est parfaitement normal qu’il puisse vous bloquer ! J’explique d’ailleurs comment notre système fonctionne dans mes vidéos « La reconversion professionnelle en période de crise – bonne ou idée ? », disponibles sur ma chaîne YouTube et je m’attarde plus spécifiquement sur les raisons qui poussent notre cerveau à agir ainsi. Si cela vous intéresse, vous pouvez en savoir plus.

Enfin n’hésitez pas à lister toutes les dépenses vitales à votre vie durant la période de transition. Cela peut effrayer mais il est pourtant nécessaire de le faire. Lorsque vous la réalisez, ne pensez pas au manque que vous pourriez avoir car cela aura pour effet immédiat de vous stresser. Dites-vous que c’est un état factuel de vos besoins et de vos dépenses. Pour vous y aider, j’ai créé cette liste qui récence les essentiels. Vous pouvez l’adapter selon vos besoins ou l’imprimer directement.

Vous l’aurez compris, on parle donc d’un acte réfléchi qui demande préparation et anticipation. Il est important de peser les pour et les contres, ne pas raccrocher sur un simple coup de tête afin de ne pas risquer de tout perdre.

Bon courage dans votre projet, capitaliser sur votre énergie, profiter au maximum de tout ce qui est mis à votre disposition, ne sous-estimez pas la motivation et le « mindset », faites émerger vos ressources et surtout ayez confiance en vous. Je vous souhaite tout le bonheur du monde et un épanouissement professionnel durable.